Innovación militar

Revista de Estudios en Seguridad Internacional, RESI

Este artículo repasa el planeamiento de la defensa estadounidense contemporáneo para trazar las pautas de continuidad existentes entre la Revolución en los Asuntos Militares que arrancó con la Segunda Estrategia de Compensación en la década de 1970, se desarrolló en la década de 1990 y se consolidó durante la Guerra contra el Terror, y la Tercera Estrategia de Compensación que lo orientará hasta 2030 y que posiblemente motivará una nueva revolución.

Análisis GESI, 5/2016

Resumen: El Ejército de Tierra (ET) se encuentra inmerso en una situación de austeridad y rigurosidad presupuestaria en la que es necesario sacar el máximo rendimiento de los escasos recursos disponibles bajo el lema de  “Hacer más con menos”. 

La cultura de las organizaciones condiciona la adaptación al cambio, también en los ejércitos. Este artículo ofrece un caso de estudio sobre la peculiaridad de la cultura organizativa de las Fuerzas de Defensa de Israel y sobre el modo como ésta favoreció los procesos de innovación tras las carencias detectadas en la guerra de Líbano en el verano de 2006.

El paradigma de las revoluciones militares constituye una herramienta que permite analizar la relación existente entre los factores de carácter ideológico, institucional, económico, sociológico y tecnológico, por una parte y el grado de desarrollo del poder político y militar de los Estados, por otra parte. En este artículo se ofrece una adaptación de dicho paradigma y se revisa la situación de China, a modo de estudio de caso. Todo ello con la mirada puesta en la definición de sus capacidades reales como aspirante a una hegemonía regional o como contrapoder en el sistema mundial.