La cultura de las organizaciones condiciona la adaptación al cambio, también en los ejércitos. Este artículo ofrece un caso de estudio sobre la peculiaridad de la cultura organizativa de las Fuerzas de Defensa de Israel y sobre el modo como ésta favoreció los procesos de innovación tras las carencias detectadas en la guerra de Líbano en el verano de 2006.

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Referencia completa: Javier Jordán, “Cultura organizativa e innovación militar: el caso de las Fuerzas de Defensa de Israel”, Revista de Estudios en Seguridad Internacional [2], Vol. 1, No. 1 (2015), pp. 17-40.